HR Assistant

Job Description

– ជួយរៀបចំ និងចាត់ចែងដំណើរការ និងនិតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកម្មករ (Hlirng Process: 1. Sourcing, 2. Screening, 3. Interviewing, 4. Offering, 5. Hiring) ដើម្បីមកបំពេញមុខតំណែងការងារដែលនៅទំនេរឲ្យទាន់ពេលវេលា
– ស្រាវជ្រាវរកប្រភពដែលអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពល
– ជួយរៀបចំ និងចាត់ចែងដំណើរការ និងនិតិវិធី Pre-Boarding, Onboarding, and Post-Boarding Process
– ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយដំណឹងគជ្រសើរើសបុគ្គលិក និងកម្មករតាមប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងៗជូន៍ជា LinkedIn, Social Media, CamHR, Khmer24, etc
– ចូលរួមពិពណ៌ការងារជាមួយស្ថាប័នផ្សេងៗក្នុងការជ្រសើរើសបុគ្គលិក
– រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលពីច្បាប់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិក ឬកម្មករចូលបម្រើការងារថ្មី ។
– បន្ទាប់មក ជូន/ណែនាំបុគ្គលិក ឬកម្មករចូលបម្រើការងារថ្មីទៅកាន់ទីតាំងការងារ និងជួបជាមួយប្រធានក្រុម
– ជួយ Backup ការងាររដ្ឋបាលពេលដែលបុគ្គលិករដ្ឋបាលអវត្តមាន ។ សហការជាមួយគ្គលិករដ្ឋបាលដើម្បីជួយជម្រុញឲ្យកិច្ចការ រដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សបានប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព